Politecnico di Milano - Stage e tirocini aziendali
La convenzione con il Politecnico di Milano è rivolta alle imprese associate e vuole favorire la diffusione della cultura d’impresa e sviluppare forme di cooperazione reale tra il mondo della formazione e il mondo del lavoro.
Le imprese potranno ospitare studenti e neolaureati dell’ateneo milanese in stage a costo zero.
Un nuovo modo di pensare e fare lo stage, perché si lavora con giovani che possiedono un background importante e possono spendere conoscenze ed esperienze.
Inoltre il Politecnico si impegna a garantire che il giovane in tirocinio sia coperto da assicurazione che copra tutti i rischi derivanti dal partecipare alle attività dell’impresa. Il tirocinante sottoscrive una dichiarazione con la quale si assume l’impegno di mantenere l’obbligo della segretezza durante e dopo il tirocinio per quanto attiene a prodotti, processi produttivi e ad ogni altra attività o caratteristica dell’impresa di cui venga a conoscenza durante il tirocinio.
Il progetto si propone un continuo adeguamento dei metodi didattici attraverso attività di tirocinio quale momento formativo fondamentale nell’ambito del curriculum di studi. Chi è già in possesso della laurea, frequenta Corsi Master, Dottorati di ricerca, Scuole e Corsi di perfezionamento e specializzazione. Ma non rinuncia allo stage in azienda. Il tirocinio può avvenire anche nei dodici mesi successivi al conseguimento del titolo. Nel progetto sono indicati i nominativi del tirocinante, del tutor accademico e dell’imprenditore che ospita gli studenti e si incarica di seguire il corretto e proficuo sviluppo del progetto.
L’impresa dovrà presentare il proprio progetto sulla piattaforma del Politecnico e cercare il candidato; oppure potrà essere lo studente a cercare il progetto a lui più congeniale (lo studente può essere anche scelto dall’imprenditore) e si arriverà all’incontro tra l’aspirazione del giovane e la proposta dell’impresa (http://www.careerservice.polimi.it/).
All’interno dell’impresa si crea poi un percorso di “dare – avere”: il giovane si arricchisce di nuove esperienze e conoscenze; l’impresa si apre a nuove sperimentazioni.
Dorina Zanetti
dorina.zanetti@artser.it
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