Nelle imprese familiari la successione riguarda la guida dell’azienda e la trasmissione di un patrimonio spesso invisibile: competenze, pratiche di lavoro ed esperienza costruite nel tempo
Il primo Osservatorio periodico del Centro Studi di Confartigianato Imprese Varese fotografa 7.772 posizioni non coperte su 15.120 entrate programmate, classifica i dodici settori Excelsior in quattro profili distinti e quantifica il costo opportunità della vacancy per le piccole e medie imprese del territorio
Varese dipende da litio, cobalto e terre rare che non controlla. Le sue piccole imprese non hanno le spalle abbastanza forti per fare scorte. La risposta è nelle filiere corte, nel riciclo e nei capi filiera che aggregano
Le storie di Elena Ghiringhelli e Silvana Frattini: ecco come hanno salvato imprese e occupazione. Passare dalla condizione di dipendenti a quella di titolare d’azienda non è un tiro di dadi. La causalità c’entra ben poco, così come la sola buona volontà di voler tentare una via diversa
L'Ia entra nelle filiere corte delle Pmi, ma il vero patrimonio da custodire non è nei dati: è in quell'alchimia silenziosa tra chi mostra e chi impara guardando
Solo il 30% delle imprese familiari supera il primo passaggio generazionale. Il problema non sono i giovani: sono le aziende che non si rendono desiderabili. Parla Sebastiano Zanolli
Plurale 2025/2026 – Filiere corte, visione lunga
La solidità dell'ecosistema nell'era dell'incertezza
Il nuovo paper del Centro Studi Imprese Territorio analizza l'impatto dell'Ia sulle filiere corte manifatturiere e indica alle Pmi una strada per governare la transizione cognitiva
Dall'ultima diretta Item d’Impresa emerge una distinzione chiave: manager chiamato dall’urgenza e manager per un percorso. Preparazione, chiarezza e metodo decidono la tenuta