La meritocrazia fa bene alle Pmi. Attrae i giovani e fidelizza i clienti
L’analisi con la presidente del Forum della Meritocrazia, Maria Cristina Origlia: «La valorizzazione di tutti i talenti non può che portare ricchezza e beneficio sia alle...
Approfondimenti
NOTIZIE
Comunità energetiche rinnovabili, settore chiave per la transizione ecologica italiana
Insieme al presidente del Gse Paolo Arrigoni abbiamo tracciato un quadro del comparto, approfondendo i vantaggi della mappa interattiva delle cabine primarie, online dal 29 settembre
ESG, Environmental: «La svolta green non è un costo addizionale ma un’opportunità»
Pubblichiamo il primo di tre articoli dedicati a ciascuna delle tre lettere che compongono l'acronimo ESG (Environmental, Social, Governance). Focus sulla "E" con Stefano...
I distretti industriali resistono. Tra strategia e rinnovabili arriva il rilancio post-pandemia
Il rapporto di Intesa Sanpaolo evidenzia la resilienza dei distretti industriali italiani, nonostante la crisi pandemica e l'aumento dei costi energetici. Una forte attenzione al...
Nel 2022 l’occupazione dei giovani diplomati sale del 10%. Ma molte figure non si trovano
Il 63,2% delle imprese chiedono giovani tecnici diplomati, o con qualifica professionale. Le imprese, però, fanno fatica a trovarne 1 milione 377mila, cioè il 42% delle entrate previste con questo titolo di studio. Le figure scoperte sono elettronici ed elettrotecnici; meccanici, meccatronici e specialisti in energia; termoidraulici; elettricisti
FOCUS
Dalla password al pin, rendiamo difficile la vita degli hacker
Bruschi (Statale di Milano): «Il problema, più grosso, è la mancanza di consapevolezza delle persone e delle imprese sul problema della cybersecurity, un aspetto da affrontare con studio, progettazione e risorse. Invece non è così»
L’importanza della Governance nel modello ESG: «Così le buone pratiche diventano concrete»
Il presente e il futuro di un settore strategico: la plastica. Ne parliamo a Gallarate. Senza tabù
ESG nel dettaglio: per essere “Social” bisogna guardare il benessere dell’azienda. E non solo
Meno domanda e meno lavoratori. Strategie per affrontare l’inverno demografico
Speciale Lavoro
Magazine 03 - Speciale Lavoro
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