La meritocrazia fa bene alle Pmi. Attrae i giovani e fidelizza i clienti
L’analisi con la presidente del Forum della Meritocrazia, Maria Cristina Origlia: «La valorizzazione di tutti i talenti non può che portare ricchezza e beneficio sia alle...
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Insieme al presidente del Gse Paolo Arrigoni abbiamo tracciato un quadro del comparto, approfondendo i vantaggi della mappa interattiva delle cabine primarie, online dal 29 settembre
Pubblichiamo il primo di tre articoli dedicati a ciascuna delle tre lettere che compongono l'acronimo ESG (Environmental, Social, Governance). Focus sulla "E" con Stefano...
Il rapporto di Intesa Sanpaolo evidenzia la resilienza dei distretti industriali italiani, nonostante la crisi pandemica e l'aumento dei costi energetici. Una forte attenzione al...
Nel 2022 l’occupazione dei giovani diplomati sale del 10%. Ma molte figure non si trovano
Il 63,2% delle imprese chiedono giovani tecnici diplomati, o con qualifica professionale. Le imprese, però, fanno fatica a trovarne 1 milione 377mila, cioè il 42% delle entrate previste con questo titolo di studio. Le figure scoperte sono elettronici ed elettrotecnici; meccanici, meccatronici e specialisti in energia; termoidraulici; elettricisti
Dalla password al pin, rendiamo difficile la vita degli hacker
Bruschi (Statale di Milano): «Il problema, più grosso, è la mancanza di consapevolezza delle persone e delle imprese sul problema della cybersecurity, un aspetto da affrontare con studio, progettazione e risorse. Invece non è così»
Magazine 03 - Speciale Lavoro
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