La procrastinazione si rivela dannosa per la produttività aziendale e il benessere dei lavoratori. Le aziende possono combattere questo fenomeno individuando le cause, definendo obiettivi...
Per attrarre nuovi talenti, siano giovani o più che rodati, anche per una Pmi è importante comunicarsi bene. Giovanni Mattiazzo, specializzato in public speaking, gestione...
I suggerimenti di Luca Quaratino, ricercatore di organizzazione aziendale e docente di gestione delle risorse umane all’università Iulm di Milano, per affrontare i meeting in modo...
Si è pensato a lungo che la relazione discente-docente fosse caratterizzata da una simmetria a senso unico: il più vecchio insegna al più giovane. Bene, la tecnologia ha...
Nel 2022 l’occupazione dei giovani diplomati sale del 10%. Ma molte figure non si trovano
Il 63,2% delle imprese chiedono giovani tecnici diplomati, o con qualifica professionale. Le imprese, però, fanno fatica a trovarne 1 milione 377mila, cioè il 42% delle entrate previste con questo titolo di studio. Le figure scoperte sono elettronici ed elettrotecnici; meccanici, meccatronici e specialisti in energia; termoidraulici; elettricisti
Dalla password al pin, rendiamo difficile la vita degli hacker
Bruschi (Statale di Milano): «Il problema, più grosso, è la mancanza di consapevolezza delle persone e delle imprese sul problema della cybersecurity, un aspetto da affrontare con studio, progettazione e risorse. Invece non è così»
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