La quota più elevata di giovani di età compresa tra 15 e 29 anni né occupati né iscritti a corsi di istruzione e formazione si registra in Italia (23,3%) davanti a Grecia (18,7%), Bulgaria (18,1%) e Spagna (17,3%) e un quarto (25,4%) delle giovani donne (di età compresa tra 15 e 29 anni) in Italia sono neet: un fenomeno preoccupante
Bruxelles deve decidere fino a che punto gas e nucleare potranno essere considerati fonti energetiche "verdi". Nel frattempo, la tenuta delle imprese è messa a dura prova dal rialzo dei prezzi: l'elettricità fa +55% e il gas +42%. La tempesta perfetta rischia di mangiarsi la ripresa economica e di fare impennare l'inflazione. Chi pagherà i costi della transizione ecologica?
L’economista Gustavo Piga non ha dubbi: «Dal 2010 ogni Stato deve impegnarsi cercando di rendere la vita delle piccole e medie imprese molto meno dura. Questo dice lo Small business Act, rimasto in gran parte sulla carta»
La pagina aziendale emerge se viene alimentata dalla presenza e dalla condivisione di chi ci lavora: manager, fornitori, commerciali e dipendenti. Il successo non viene solo dal brand o dalla presentazione ottima di copy e fotografi ma sono necessari contenuti e relazioni
La ripresa in corso è penalizzata dalla crescita dei prezzi sui mercati energetici, collocata su una traiettoria senza precedenti, sulla quale domina il deragliamento del prezzo del gas sui mercati europei. E aumentano anche i consumi
In Italia sono cinque milioni, e rappresentano l’8,5% del totale della popolazione. Percentuale che si abbassa all’8,4% in provincia di Varese dove gli stranieri sono 74.203 e raggiungono il 12,5% del totale degli occupati: la loro storia la raccontiamo nel nostro docufilm
Il professor Daprà (Bicocca) segue da trent’anni le Pmi e riscontra un problema di conoscenza della svolta digitale: «L'errore è far partire la propria digitalizzazione dall'infrastruttura. Il rinnovo della tecnologia non è il primo punto, ma è la fine del viaggio»
«Il problema – spiega Stefano Tomelleri, docente di Sociologia all’università di Bergamo – è che da un lato le aziende faticano a stabilizzare i dipendenti, dall’altro i giovani stanno vivendo una disaffezione per questo tipo di settore economico»
Serve un revamping delle competenze, dice il professor Marco Taish (Politecnico). Perché se l’auto corre più veloce, bisogna trovare qualcuno che la sappia guidare: «E oggi, nelle pmi italiane c'è un gap perché non abbiamo né la quantità, né la qualità di persone per affrontare l'I4.0