
Giovani talenti, non domandatevi solo come trattenerli ma anche come attirarli
Quasi un dipendente su due vuole cambiare lavoro. Il professor Mariano Corso (Politecnico di Milano): «Non chiamatele grandi dimissioni». Il responsabile scientifico dell’Osservatorio HR Innovation Practice di fronte al fenomeno della Great Resignation ribalta il punto di vista: «C’è il rifiuto di modelli organizzativi tradizionali, vecchi»