Attività sindacale
Vicinanza alle imprese ma anche al territorio. Voce degli imprenditori e interlocutore con gli attori istituzionali, sociali e politici, a tutti i livelli, dalla dimensione locale a quella nazionale e internazionale
La nostra attività sindacale dà voce alle imprese e al territorio ed è interlocutore con gli attori istituzionali, sociali e politici, a tutti i livelli, dalla dimensione locale a quella nazionale e internazionale. L'attività di sindacato di Confartigianato Varese si esprime nel dare valore alla rappresentanza attiva, nel sostenere il dialogo con tutte le parti sociali espressione del mondo del lavoro, nell'attivare un supporto concreto all'imprenditore e ai suoi dipendenti, attraverso l'opera delle aziende del Gruppo e con la forza della concretezza.
Le relazioni continue con le amministrazioni comunali, regionale e con i rappresentanti del territorio eletti al Parlamento e in Europa consentono di trasferire con costanza e puntualità le istanze delle aziende, la loro importanza e le necessità quotidiane e di lungo respiro. Confartigianato Varese crede nella bilateralità e svolge un ruolo attivo nell'Elba, l'Ente Bilaterale dell'Artigianato fondato nel 1993 per gestire l'erogazione di fondi ad imprese e dipendenti attraverso prestazioni e servizi finalizzati allo sviluppo, alla competitività e all'occupazione.
Confartigianato Varese, che ha una propria rappresentanza nella cassa edile, siede ai principali tavoli provinciali, a cominciare dalla Camera di Commercio, dell'Inps e nelle commissioni Itl ed esprime gli interessi delle proprie imprese anche attraverso le azioni messe in campo da Confartigianato Imprese nei Parlamenti nazionale ed europeo. Essere socio di Confartigianato Varese significa entrare in una dimensione di supporto sindacale, operativo e professionale, perché l'azione sindacale oggi è supporto allo sviluppo, alla valorizzazione della qualità artigiana e al "made In", accompagnamento nella promozione della libertà di impresa in un contesto di promozione e attenzione costante, mediata da consulenti, professionisti e personale altamente qualificato.
Fondamentali anche le relazioni industriali perché instaurare relazioni sindacali e, al contempo, industriali, fornisce una occasione di dialogo per comunicare in maniera diffusa e collettiva le opportunità di sviluppo e crescita. Negli anni, nelle relazioni sindacali, siamo passati dal controllo al consenso, favorendo la migliore gestione possibile dei rapporti con i dipendenti in un momento di grandi cambiamenti.