Fondamentale avere obiettivi chiari e misurabili: stabilire obiettivi specifici e realizzabili per ogni fase del processo, sfruttare indicatori di performance per apportare eventuali correzioni di rotta e raccogliere feedback dai dipendenti e dai clienti per migliorare continuamente i processi e le strategie adottate
I giovani, che sono pochi, credono poco nella manifattura: serve un cambio culturale. E le imprese guardano a chi arriva da altri Paesi. Ma bisogna insistere su «integrazione e formazione». Gli stranieri? «Nel lavoro cercano il riscatto sociale» (inchiesta 2 di 2)
Se Industria 4.0 si è concentrata sull’ottimizzazione della resa dei macchinari connettendoli fra loro, e sulla lettura dei dati per efficientare la produttività, la quinta rivoluzione industriale punta alla sempre più equilibrata tra le tecnologie di nuova generazione (alle quali affidare i compiti più ripetitivi) e gli esseri umani
«A rimanere fedele alle imprese sarà chi percepisce il valore che sta in un prodotto sostenibile. Questo momento offre all’imprenditore coraggioso una miriade di opportunità»: parole di Tullio Tolio, professore di Tecnologie e sistemi di lavorazione del Politecnico di Milano