Formare i lavoratori di ieri, oggi e domani per rendere l’azienda più attrattiva e competitiva, superando al contempo quello «strabismo ideologico che penalizza il lavoro manuale nell’immaginario collettivo delle giovani generazioni». Ne parliamo con Daniele Marini, professore di Sociologia dei Processi Economici all’Università di Padova
La survey di Confartigianato Varese ha rilevato un mismatch tra le richieste delle aziende e le figure professionali disponibili. La sfida è trovare un modo per incontrare le esigenze delle aziende e preparare i giovani ai lavori del futuro. Ci sono diverse opinioni su come risolvere questo problema. Guarda il video e ascolta le possibili strade per centrare l'obiettivo
«Il problema – spiega Stefano Tomelleri, docente di Sociologia all’università di Bergamo – è che da un lato le aziende faticano a stabilizzare i dipendenti, dall’altro i giovani stanno vivendo una disaffezione per questo tipo di settore economico»