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I collaboratori soddisfatti restano più facilmente in azienda e si sentono parte di un investimento sulla persona. Ne parliamo con Martina Mauri, dell’Osservatorio Hr Innovation Practice (Politecnico di Milano). Da dove partire? Dall’analisi del bisogno

Nel corso dell'incontro a Ville Ponti focus sul tema dell'attrattività territoriale che diventa «ancora di più fondamentale, insieme alla riconoscibilità». Non solo marketing territoriale, «ma una strategia che collega tutti i vari elementi e soprattutto il tessuto produttivo, anche in termini di “distintitivà»