Home

Ha preso il via a novembre 2023 il percorso di approfondimento sulla sostenibilità promosso da Artser. Dopo avere trattato i primi due elementi chiave, ambiente e persone, l’11 aprile il focus sarà sulla “G” di Governance: «Tema cruciale, è alle fondamenta di tutto il percorso». Decine le consulenze avviate in industrie, imprese artigiane e società di servizi: il bisogno c’è, le richieste pure

Secondo l’ultimo Rapporto McKinsey Diversity Matters even more le aziende con maggiore diversità di genere nei CdA hanno il 27% di probabilità in più di produrre una performance migliore. Ce ne parla in questa riflessione la nostra Sara Peggion

Il problema c’è, ma non è detto che sia solo una criticità. Le imprese lungimiranti stilano vademecum non vincolanti, consigliando ai dipendenti un uso ottimale, con vantaggi e svantaggi, opportunità e rischi dell’uso dei social. Quelle più previdenti li formano all’uso dei social

Insieme ad Alfonso del Giudice, direttore del master in Corporate Governance dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, abbiamo approfondito il peso di questo elemento del rating ESG. Si tratta di un ambito da non sottovalutare per evitare di perdere finanziatori e rimanere fuori dalle catene di fornitura. La sfida è comunicare in modo chiaro e ben codificato la gestione dei processi

La logica è chiara: prendiamo come “bersaglio”, le grandi imprese; saranno loro a dover garantire per tutti, con una serie di misure, che la catena del valore rispetti sia i diritti umani che l’ambiente. Ne parliamo con l’esperto Andrea Perrone (Cattolica)

Gilda Antonelli, esperta di Progettazione Organizzativa e Gestione delle Risorse Umane, offre delle linee guida pratiche per le Pmi desiderose di attrarre talenti emergenti, enfatizzando l'essenzialità della chiarezza e dell'inclusività nel processo di selezione. Partendo dal titolo dell'annuncio fino alla call to action

Abbiamo analizzato con Claudia Campisi, psicologa del lavoro e career coach i diversi strumenti per ricercare talenti. Si comincia dal portale aziendale. Sì a LinkedIn. Attenzione al passaparola, può nascondere insidie. E un buon recruiter può essere la carta vincente

Oggi c'è chi vede la sfida della sostenibilità, quindi dell’attuazione dei criteri Esg, come un'opportunità; molti però ancora come una costrizione astratta, dettata dalla moda. Ne parliamo in questo editoriale di Marilena Lualdi e nel nuovo magazine di Imprese e Territorio 

LinkedIn è sicuramente uno dei social più utile per quanto riguarda il mondo del lavoro. Ma come può una Pmi sfruttarlo al meglio per il suo business? Ne abbiamo parlato con Pamela Nerattini, consulente e formatrice LinkedIn