Il fenomeno non è nuovo e ne abbiamo già parlato, ma la situazione continua a complicarsi. Spiega Alessandro Donadio (Tor Vergata): «I giovani hanno il desiderio di un riconoscimento del proprio valore, di una crescita che non dipenda solo dall’anzianità di servizio ma anche da altri fattori, in primis la meritocrazia»
Abbiamo analizzato con Claudia Campisi, psicologa del lavoro e career coach i diversi strumenti per ricercare talenti. Si comincia dal portale aziendale. Sì a LinkedIn. Attenzione al passaparola, può nascondere insidie. E un buon recruiter può essere la carta vincente
La grande trasformazione del lavoro è oggi al centro della riflessione di politici, studiosi, cittadini e mass media. Comprendere i cambiamenti in atto è il primo passo per ridisegnare il futuro. Ne parliamo con la professoressa Alessandra Vischi, coordinatrice della Laurea magistrale in Progettazione pedagogica e formazione delle risorse umane e Docente di Pedagogia dell’organizzazione e sviluppo delle risorse umane
È sempre più difficile assumere un “under” non solo perché l’inverno demografico li ha ridotti di numero ma anche perché il cambiamento del mondo del lavoro ne ha cambiato le aspettative. Per questo motivo è fondamentare sostenere la comprensione con gli “over”
Le dinamiche inflattive spesso non danno la possibilità di scaricare l'aumento dei costi per il personale sul cliente; allora, c'è un aumento del grado di insoddisfazione delle persone e dall’altra c’è la frustrazione delle aziende di non poter dare di più. Vi spieghiamo cosa fare in questo articolo del nuovo magazine dedicato al lavoro
Luca Quaratino, professore di Organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane all’Università Iulm di Milano, apre questo podcast di Imprese e Territorio con uno slogan di Microsoft che, negli anni Novanta, fece la storia. Ma la storia del mercato del lavoro, in questi ultimi anni, è cambiata. E tanto. Noi cerchiamo di capire come
La convivenza tra generazioni diverse all’interno di un’azienda è difficile perché è venuto meno il concetto di “impresa come comunità”. Qualcosa però si può fare, ne parliamo con Paolo Iacci, docente di Gestione delle risorse umane all'Università Statale di Milano
Ci sono interi comparti del mercato del lavoro dove la mancanza di manodopera è diventata strutturale. Il problema è andato oltre il mismatch tra domanda e offerta, è diventato rifiuto del lavoratore. Proviamo a trovare una soluzione con Massimo Miglioretti, docente di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso il Dipartimento di Psicologia dell'Università di Milano-Bicocca
La survey di Confartigianato Varese ha rilevato un mismatch tra le richieste delle aziende e le figure professionali disponibili. La sfida è trovare un modo per incontrare le esigenze delle aziende e preparare i giovani ai lavori del futuro. Ci sono diverse opinioni su come risolvere questo problema. Guarda il video e ascolta le possibili strade per centrare l'obiettivo
Nell'ultima puntata del ciclo di podcast “La Voce dell'Economia” Roberta Zantedeschi, Hr Business writing, business coach e top Voice LinkedIn 2020, affronta il tema delle grandi dimissioni e delle buone assunzioni. Sfatando anche qualche tabù