I consigli di Riccardo Germani, psicologo e career coach per affrontare i fenomeni di disagio occupazionale. «Due le cose da fare: non parlarsi sopra e mettere da parte l’ego, quindi riuscire ad ascoltare anche ciò che non va. E magari accettare critiche dolorose senza iper reagire»
Il fenomeno non è nuovo e ne abbiamo già parlato, ma la situazione continua a complicarsi. Spiega Alessandro Donadio (Tor Vergata): «I giovani hanno il desiderio di un riconoscimento del proprio valore, di una crescita che non dipenda solo dall’anzianità di servizio ma anche da altri fattori, in primis la meritocrazia»
Cosa fare per cambiare? Passare dal controllo delle ore lavorative al controllo del raggiungimento degli obiettivi condivisi, attribuire maggiori responsabilità ai lavoratori e monitorare le performance raggiunte
L'azienda dovrà integrare le tre dimensioni dello spazio lavorativo: quella spaziale (ufficio-città-casa), quella che ha a che fare con la relazione tra spazio fisico e spazio digitale, quella che armonizza domanda di spazio intimo-personale ed esigenza di spazi comuni e condivisi
Bisogna costruire un rapporto forte e duraturo col cliente e dobbiamo scegliere gli ingredienti base partendo dai nostri obiettivi: rispondere subito e sempre a bisogni concreti, creare un rapporto diretto, impostare e mantenere il rapporto attraverso la fiducia
I Ministeri del Lavoro, della Salute e dello Sviluppo economico, Inail e parti sociali hanno siglato il Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione dei contagi da Covid-19 negli ambienti di lavoro, per quanto riguarda l'impiego privato. Il provvedimento resterà in vigore fino al 31 ottobre
Ne parliamo con il sociologo: da casa si possono conciliare meglio i tempi della famiglia e del lavoro. Però, allo stesso tempo, lavoro e famiglia vengono sovrapposti, si confondono. Il lavoro ci segue: con un messaggino, una mail, e chi più ne ha più ne metta
Ormai ci siamo abituati a lavorare in modo diverso rispetto al passato ma, superato il Covid, cosa succederà? «Si tornerà in presenza quando serve e se serve. Servirà un buon bilanciamento»
Il Politecnico di Milano ha mappato il processo di digitalizzazione, avviato in prima battuta con e-commerce (vedi www.bottegheartigianali.it) e smart working. Il prossimo passo? «Rendere il digitale strutturale»