Vision e capitale umano: le Pmi italiane attraggono gli investitori
Germania e Usa puntano sull'Italia: +5% di investimenti mentre l'Europa crolla. La ricetta di chi vince? Vision chiara e capitale umano. L'analisi con Giovanna d'Elia
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Risultati ricerca per “capitale umano“: trovati n.11
Impresa e territorio: perché la filiera integrata è la chiave della competitività
Dalla delocalizzazione al ritorno della prossimità: le imprese riscoprono il territorio come leva di innovazione, resilienza e valore. Il pensiero di Tonino Pencarelli (Università di Urbino)
Impresa e territorio, l'attrattività si gioca sulla qualità della vita
Gli ingredienti per attrarre capitali? Infrastrutture, giustizia efficiente, regole chiare, capitale umano qualificato, burocrazia snella, buona qualità della vita
L’impresa possibile: cambiare mentalità per formare davvero
Scopri perché la formazione continua è vitale per le Pmi e come il reskilling può diventare la chiave per affrontare il futuro del lavoro in modo strategico
Partecipazione dei lavoratori in azienda: svolta epocale o rischio per le Pmi?
La Camera approva il Ddl 1407: lavoratori nei CdA e utili condivisi. Opportunità o complicazione per le Pmi? Pro e contro della nuova governance analizzati con l'economista Spano
Passaggio generazionale: competenze in circolo, non solo “con consegna finale”
Non basta più trasferire competenze: le imprese devono favorire una circolazione continua del sapere tra generazioni per crescere e attrarre nuovi talenti. Ne abbiamo parlato nell’ultimo Item d’Impresa
Come si calcola il valore di un’azienda?
Conoscere il valore della propria azienda è più di una questione numerica: significa identificare redditività, vantaggi competitivi e il contributo delle persone. Un elemento essenziale per guidare strategie, cessioni o acquisizioni in modo consapevole
Migliorare la produttività delle Pmi per crescere e competere
Alessandro Pandimiglio, professore di economia politica ci guida alla scoperta dei fattori di miglioramento per le imprese: dalle nuove tecnologie alla formazione continua, si può diventare competitive e attrattive
La twin transition (digitale e green) traina la produttività, ma per farla decollare servono formazione e competenze
Parliamo di formazione e delle sue ricadute positive per le imprese con Gaetano Fausto Esposito, direttore generale del Centro Studi Guglielmo Tagliacarne. «Questi processi riescono ad avere un effettivo impatto aziendale se sono accompagnati da una contemporanea crescita del capitale umano e da un ammodernamento delle pratiche aziendali»
Siamo piccole ma cresceremo: la formazione fa diventare grandi i giovani e le Pmi
«Noi siamo piccoli, ma cresceremo» cantava un tempo lontano Renato Rascel, che, circondato da bambini, ironizzava sulla sua non eccelsa statura. Ecco, in quella sigla di un vecchio programma della Rai c’è qualcosa di attuale che riguarda il rapporto tra piccole e medie imprese e giovani