Non basta più trasferire competenze: le imprese devono favorire una circolazione continua del sapere tra generazioni per crescere e attrarre nuovi talenti. Ne abbiamo parlato nell’ultimo Item d’Impresa
Conoscere il valore della propria azienda è più di una questione numerica: significa identificare redditività, vantaggi competitivi e il contributo delle persone. Un elemento essenziale per guidare strategie, cessioni o acquisizioni in modo consapevole
Alessandro Pandimiglio, professore di economia politica ci guida alla scoperta dei fattori di miglioramento per le imprese: dalle nuove tecnologie alla formazione continua, si può diventare competitive e attrattive
Parliamo di formazione e delle sue ricadute positive per le imprese con Gaetano Fausto Esposito, direttore generale del Centro Studi Guglielmo Tagliacarne. «Questi processi riescono ad avere un effettivo impatto aziendale se sono accompagnati da una contemporanea crescita del capitale umano e da un ammodernamento delle pratiche aziendali»
«Noi siamo piccoli, ma cresceremo» cantava un tempo lontano Renato Rascel, che, circondato da bambini, ironizzava sulla sua non eccelsa statura. Ecco, in quella sigla di un vecchio programma della Rai c’è qualcosa di attuale che riguarda il rapporto tra piccole e medie imprese e giovani
Nel corso dell'incontro con Mauro Colombo, Antonio Belloni e Sara Bartolini è emersa la necessità per le imprese di adattarsi a un ambiente in continua evoluzione. La discussione ha messo in rilievo l'importanza dell'adozione del digitale, della diversificazione e della valorizzazione del capitale umano come strategie chiave per la resistenza e la crescita in un mercato sempre più complesso