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Affrontare il tema della condizione giovanile nel mondo del lavoro ha un livello di complessità che arriva da svariati fattori. Uno di questi interessa il tempo in cui viviamo, con generazioni diventate adulte in un secolo che, per la prima volta dal secondo dopoguerra, offre prospettive di crescita inferiori rispetto ai precedenti. Ne parliamo con Chiara Gigliarano, professore ordinario di Statistica Economica alla Liuc-Università Cattaneo di Castellanza

LinkedIn è sicuramente uno dei social più utile per quanto riguarda il mondo del lavoro. Ma come può una Pmi sfruttarlo al meglio per il suo business? Ne abbiamo parlato con Pamela Nerattini, consulente e formatrice LinkedIn

Oggi il problema di molte Pmi è quello di non farsi sfuggire i giovani talent. Cosa fare? Ce ne parla l’esperto Alessandro Rimassa: «Le imprese devono creare un ambiente di lavoro inclusivo e positivo»

Le dinamiche inflattive spesso non danno la possibilità di scaricare l'aumento dei costi per il personale sul cliente; allora, c'è un aumento del grado di insoddisfazione delle persone e dall’altra c’è la frustrazione delle aziende di non poter dare di più. Vi spieghiamo cosa fare in questo articolo del nuovo magazine dedicato al lavoro

Ai giovani interessa avere un impatto con il lavoro, percepire di lavorare per uno scopo, benché piccolo, ma coerente con le loro vocazioni: ne parliamo con la LinkedIn Top Voice Giulio Xhaet, che suggerisce le tre domande “top” per un rapporto duraturo

Nostra riflessione con Carlo Blangiardo, ex presidente dell’Istat, relativamente al calo della popolazione e dei giovani. «Le imprese devono capire che è loro interesse che il dipendente abbia una migliore conciliazione tra la vita privata e il lavoro. Perché la mancata natalità non dipende solo dal costo dei figli, ma anche dal costo dei figli in termini di tempo»

Battuta d'arresto per la crescita dell'economia italiana. Giù i prestiti, recupera l'occupazione, concentrata nelle Pmi. Soffrono gli investimenti. L'appello del presidente Granelli in vista della nuova Manovra: «Necessario non dimenticare le ragioni dello sviluppo e le aspettative delle piccole imprese per misure e riforme che alimentino la fiducia e stimolino investimenti e occupazione»

In un incontro organizzato da Confartigianato Imprese Varese, Marco Granelli, presidente nazionale di Confartigianato, ha sottolineato l'importanza di una gestione aziendale centrata sul benessere delle persone, l'innovazione sostenibile e l'importanza della formazione professionale

Se tempo fa l’idea del “posto fisso” e della fedeltà alla propria azienda era la normalità, oggi le cose sono cambiate. Sempre meno persone cercano il posto di lavoro della vita, quello che li porterà dritti alla pensione. È invece più comune che le aziende si confrontino con una porzione di forza lavoro che tende a lasciare il proprio incarico dopo un anno o poco più. Che fare? Ascolta il podcast

Ci sono interi comparti del mercato del lavoro dove la mancanza di manodopera è diventata strutturale. Il problema è andato oltre il mismatch tra domanda e offerta, è diventato rifiuto del lavoratore. Proviamo a trovare una soluzione con Massimo Miglioretti, docente di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso il Dipartimento di Psicologia dell'Università di Milano-Bicocca