Quasi un dipendente su due vuole cambiare lavoro e le aziende faticano a ragionare cambiando paradigmi. Ne abbiamo parlato nell'ultimo Item d'impresa con Roberta Zantedeschi, HR Business Writing - Comunicazione interna - Business Coach e Antonio Belloni, Coordinatore Centro Studi Imprese e Territorio. Per trovare una soluzione alla fuga
In Italia sono cinque milioni, e rappresentano l’8,5% del totale della popolazione. Percentuale che si abbassa all’8,4% in provincia di Varese dove gli stranieri sono 74.203 e raggiungono il 12,5% del totale degli occupati: la loro storia la raccontiamo nel nostro docufilm
Il concetto di benessere in azienda e della soddisfazione dei dipendenti è ampio, molto più di quanto venga percepito. Le iniziative di Welfare che un datore di lavoro introduce in azienda possono essere molteplici, soprattutto nelle imprese più piccole e a “conduzione familiare”
Il primo rapporto sul welfare occupazionale e aziendale in Italia promosso da Adapt e dall’Osservatorio Ubi Welfare di Ubi Banca delinea una rivoluzione culturale destinata a rompere gli schemi. Non benefit ma benessere, per rispondere in un modo nuovo alle trasformazioni del mondo del lavoro
Sempre più imprenditori scelgono di adottare piani di welfare aziendale con l’obiettivo di accrescere, in forma concreta e strutturale, il benessere dei propri collaboratori. E i benefici si riflettono su tutto il territorio